4053 views |
Cách Khen Người Khác Tốt Nhất Là Gì?...
Đã bao giờ bạn nhận được lời khen mà nhớ mãi chưa? Hay là vì không được ai đó khen mà bạn uất mãi tới tận bây giờ? Cách khen người khác quan trọng vậy đấy, song do không ý thức được, mà hầu hết mọi người đã bỏ qua những cơ hội tuyệt vời để xây dựng mối quan hệ.
Trong Blog này, bạn sẽ không chỉ được xem Clip Fususu chia sẻ một câu chuyện thầm kín, một sự kiện đã thay đổi cuộc đời tôi ngoạn mục, mà còn khám phá 3 cách khen người khác hiệu quả. Những nguyên tắc rất đơn giản, dễ áp dụng, để sẵn sàng ngay cho cuộc trò chuyện sắp tới của bạn!
Đầu tiên hãy cùng thưởng thức một Clip Fususu thuyết trình mở màn trong một buổi sinh hoạt của câu lạc bộ ACI Toastmasters Online, để khám phá sức mạnh của lời khen ghê gớm như thế nào bạn nhé!
|
|
00:00 | / | 00:00 |
|
Cách khen người khác #1 – Chú ý tới thời điểm khen.
Nếu đã xem Clip, bạn sẽ nhận ra rằng: Thời điểm bạn khen ngợi một ai đó rất quan trọng, đôi khi còn quan trọng hơn cả nội dung bạn định khen gì.
Một người đi trên sa mạc mà hết nước, thì điều họ mong muốn nhất là gì? Thử tưởng tượng thay vì tặng họ chai Lavie, bạn tặng họ cái bánh mì, thì chắc là họ ăn khô cổ, còn bạn thì… ăn no đòn!
Do vậy, một lời khen ngợi dù đơn giản, nhưng tới đúng thời điểm, thì sức mạnh còn ghê gớm hơn nhiều lần những lời khen có cánh. Vậy cách khen người khác vào thời điểm nào là thích hợp nhất?
Đó là lúc ngay sau khi bạn nhận ra họ đã làm tốt một điều gì đó.
Thử tưởng tượng một cô gái mất cả tiếng trang điểm, bạn nhận ra điều đó mà không khen ngay. Bạn mải mê tìm một lời khen có cánh, và mãi tới chiều mới thốt ra được. Chắc chắn lúc đó, lời khen sẽ chẳng có mấy tác dụng.
Khi người ta đã làm tốt điều gì đó, thì thật ra thứ họ muốn nhất là cảm giác được người khác ghi nhận. Lúc đó bạn chỉ cần những lời khen đơn giản là được. “Bạn đã làm rất tốt!” “Thật tuyệt, chúc mừng bạn!”
Ngoài ra một thời điểm khác ít ai biết, đó là ngay sau khi… họ thất bại. Gì lạ vậy? Hãy đến với cách khen ngợi thứ hai.
Cách khen người khác #2 – Tập trung vào nỗ lực.
Thử tưởng tượng một đứa bé cất bước đi đầu tiên, và nó vấp ngã. Bố nó, một vận động viên điền kinh chuyên nghiệp tới và mắng nó té tát. “Trời ơi, con tôi mà thế này ư?”
Fususu tin rằng nếu chuyện đó xảy ra, có lẽ đứa bé đó sẽ dành cả đời để bò. Sự thật là khi còn bé, khi bạn chập chững những bước đi đầu tiên và vấp ngã, người thân của bạn đã làm gì?
Họ khen ngợi, họ vỗ tay, họ động viên.
Hành trình vạn dặm, bắt đầu bằng một bước chân. Cho dù đó là một bước ngã đau điếng, nhưng ít nhất bạn đã có bước đi đầu tiên. Mọi người ghi nhận sự nỗ lực của bạn, vì thế hôm nay, bạn có thể bước đi hiên ngang!
Trong các nhu cầu cảm xúc, thì nhu cầu được ghi nhận luôn được xếp hạng hàng đầu. Dù họ thành công hay thất bại, thì chắc chắn là họ đã phải nỗ lực rất nhiều, và sự nỗ lực ấy cần được ghi nhận.
“Dù sao đi nữa, bạn cũng đã cố hết sức rồi. Hãy tự hào vì điều đó!”
Dù thành hay bại, chỉ cần nghe được lời động viên đó thôi, chắc chắn chúng ta sẽ có cảm giác được quan tâm, khích lệ, từ đó có cảm hứng vực dậy, tiếp tục chinh phục mục tiêu.
Bạn thật tuyệt khi đã đọc tới ⅔ blog! Vì theo thống kê, hầu hết mọi người khi đọc các bài viết trên mạng, thường lướt nhanh, và chỉ đọc tới 1/3 đầu tiên là cùng! Bạn hiếm có lắm đấy!
Cách khen người khác #3 – Càng cụ thể càng tốt.
Hãy hình dung bạn thực hiện một bài thuyết trình nào đó, và có người tới khen bạn rằng, “Wow, bài thuyết trình của bạn thật tuyệt!”
Có thể bạn cảm thấy cũng vui, thế còn trường hợp này thì sao?
Một người khác tới và nói, “Wow, bài thuyết trình của bạn làm tôi nghĩ về bản thân mình rất nhiều…” và sau đó họ kể câu chuyện của họ, chia sẻ chi tiết bài nói của bạn đã giúp họ thay đổi suy nghĩ ra sao.
Không biết bạn thế nào, còn Fususu cảm thấy người thứ hai làm mình susu cực kỳ. Những lời khen chi tiết không chỉ tạo ra sự gắn kết chặt chẽ hơn giữa hai người, mà còn là sự ghi nhận thực sự sâu sắc. Bởi vì bạn chỉ có thể trao tặng những lời khen cụ thể, chi tiết, khi bạn thực sự quan tâm tới họ mà thôi.
Do đó, cách khen người khác hiệu quả là bạn hãy tìm hiểu kỹ về họ, hoặc công việc họ đã và đang làm, và họ sẽ cảm nhận được tấm lòng qua lời khen cụ thể của bạn.
|
100 lời khen tặng thú vị (song ngữ), tạo bất ngờ và khiến người nhận sung sướng |
Vậy là bạn đã nắm được 3 nguyên tắc khen ngợi hiệu quả rồi, bạn có câu hỏi gì, hãy comment nhé!
Hãy đơn giản là sử dụng 3 nguyên tắc trên, kết hợp được cả ba thì càng tốt, lời khen của bạn không chỉ chân thành mà còn để lại ấn tượng sâu sắc khó phai trong lòng người khác đấy! Bạn có thể thực hành bằng cách ghé thăm CLB Anyone Can Inspire, hoặc Comment khen Fususu một câu bạn nhé ^^!
Mong tin tốt lành!
Fususu – Nguyễn Chu Nam Phương
(Đã ký lên màn hình từ một bãi biển xinh đẹp, ngày )
Tái bút. Nếu thấy hay, hãy "tài trợ cảm hứng" cho Fususu tiếp tục sáng tạo bằng một thử thách nho nhỏ: Hãy Google từ khóa cách khen người khác hoặc cách khen người khác fususu, tìm bằng được Blog này, bấm vào đó quay lại đây để comment vị trí. Cảm ơn bạn lắm lắm!
Suy cho cùng, kết quả cuộc đời là do thói quen của bạn mỗi ngày, mọi thứ bạn biết sẽ chỉ giúp bạn thành công khi bạn biến chúng thành thói quen. Nói thì dễ, làm toàn quên, hoặc trì hoãn. Đã bao lần bạn hào hứng để thay đổi, rồi song cuối cùng đâu lại vào đấy?
Sau hơn 10 năm vật lộn với việc thay đổi bản thân, hết lần thề này tới thốt lần khác. Cuối cùng tôi cũng tìm thấy câu trả lời. Đó là một sai lầm lớn mà tôi, cũng như hầu hết mọi người đều mắc phải khi thay đổi bản thân.
Thứ 2, 3, 4, 5, 6, 7, CN, làm gì có thứ nào là “thứ mai”? Trước khi quá muộn, trước khi căn bệnh “để mai làm” tái phát, hãy khám phá ngay bí quyết thay đổi bản thân không phụ thuộc động lực, tạo bất cứ thói quen nào bạn muốn, hoặc xóa bỏ thói quen xấu đeo bám dai dẳng bạn nhé.
| ĐỌC THỬ EBOOK » | XEM SÁCH GIẤY » |
6 thoughts on “Cách Khen Người Khác Tốt Nhất Là Gì?”
Wow, đã có (6) Awesome Comments!
Thật tuyệt vời khi em đã tìm ra một bài viết về giải pháp khen chân thành tặng cho người được nghe! Bài viết của anh FuSuSu rất đơn giản chỉ với 3 nguyên tắc là khen đúng thời điểm, khen sự nổ lực và khen chi tiết. Với 3 điều này có thể dễ dàng nhớ và áp dụng với cuộc trò chuyện sắp tới đúng như đầu bài blog có viết ạ. Cuối lời em cám ơn anh vì anh luôn chia sẽ mọi điều tốt đến mọi người ^^
Cảm ơn em, đọc xong chị không biết khóc hay cười vì chị thấy mình … tệ quá!
cám ơn bạn nhiều, chia sẽ về lời khen rất hay
Hay lắm a ạ
E luôn hóng những blog của anh nhỏ mà có võ
Em đã thử khen đồng nghiệp và mọi ng quanh chỗ làm, nhưng em thấy khen nhiều quá thành ra em thấy nó hơi bình thường ấy a. Nên tần suất khen ngợi thế nào cho hợp lí ạ? Kiểu bao lâu (vài ngày,..) thì khen, hoặc khen một ngày bao nhiu lần cho vừa phải á anh. Tại ngày nào em cũng đi làm mà khen hoài nó ngượng ngượn sao á TT
Mình khen đúng lúc họ làm tốt thứ gì đó hoặc cần động viên thôi em ^^!